Código de conduta

Nossos princípios

• Liberdade de associação e negociação coletivaRespeitamos o direito dos trabalhadores de formar sindicatos de forma livre e democrática, não discriminamos trabalhadores por filiação sindical e respeitamos o direito à negociação coletiva. Não impedimos que os representantes dos trabalhadores tenham acesso a eles no local de trabalho nem que interajam com eles.
• Sem discriminaçãoNão discriminamos, excluímos nem demonstramos preferência com base em gênero, idade, religião, raça, casta, nascimento, origem social, deficiência, origem étnica e nacional, nacionalidade, filiação sindical ou a qualquer outra organização legítima, filiação ou opinião política, orientação sexual, responsabilidades familiares, estado civil, doença ou qualquer outra condição que possa dar origem a discriminação. Os funcionários não são assediados nem punidos por nenhum desses motivos.
• Remuneração justaRespeitamos o direito dos funcionários a uma remuneração justa, suficiente para proporcionar a si e às suas famílias um padrão de vida digno, junto com os benefícios sociais previstos em lei.
• Jornada de trabalho dignaMantemos a jornada dos funcionários dentro do que a legislação local regula.
• Sem trabalho infantilNão empregamos, direta ou indiretamente, crianças abaixo da idade mínima de conclusão da escolaridade obrigatória definida em lei, que não será inferior a 16 anos.
• Sem trabalho em servidãoNão recorremos a qualquer forma de servidão, nem a trabalho forçado, em servidão por dívida, sob contrato de cumprimento forçado, resultante de tráfico ou não voluntário. Os funcionários são livres para deixar o trabalho e encerrar seu vínculo com aviso prévio razoável, e não são submetidos a tratamento desumano ou degradante, castigo corporal, coerção mental ou física ou abuso verbal.
• Proteção do meio ambienteAdotamos as medidas necessárias para evitar a degradação ambiental. Avaliamos o impacto ambiental significativo das nossas operações e estabelecemos políticas e procedimentos eficazes que refletem nossa responsabilidade ambiental, com medidas adequadas para prevenir ou minimizar efeitos adversos sobre a comunidade, os recursos naturais e o meio ambiente em geral.
• Conduta empresarial éticaNão nos envolvemos em qualquer ato de corrupção, extorsão ou desvio, nem em qualquer forma de suborno, incluindo prometer, oferecer, dar ou aceitar qualquer incentivo monetário ou de outra natureza que seja indevido.