Verhaltenskodex

Unsere Grundsätze

• Vereinigungsfreiheit und TarifverhandlungenWir achten das Recht der Beschäftigten, frei und demokratisch Gewerkschaften zu bilden, wir benachteiligen niemanden wegen einer Gewerkschaftsmitgliedschaft, und wir achten das Recht auf Tarifverhandlungen. Wir hindern Arbeitnehmervertreter nicht daran, am Arbeitsplatz Zugang zu den Beschäftigten zu haben oder mit ihnen in Kontakt zu treten.
• Keine DiskriminierungWir diskriminieren nicht, schließen niemanden aus und bevorzugen niemanden aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Rasse, Kaste, Geburt, sozialer Herkunft, Behinderung, ethnischer und nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit oder Mitgliedschaft in einer anderen legitimen Organisation, politischer Zugehörigkeit oder Meinung, sexueller Orientierung, familiärer Verpflichtungen, Familienstand, Krankheit oder einem anderen Umstand, der zu Diskriminierung führen könnte. Beschäftigte werden aus keinem dieser Gründe belästigt oder gemaßregelt.
• Faire VergütungWir achten das Recht der Beschäftigten auf eine faire Vergütung, die ihnen und ihren Familien einen angemessenen Lebensunterhalt sichert, zusammen mit den gesetzlich gewährten Sozialleistungen.
• Angemessene ArbeitszeitenWir halten die Arbeitszeiten der Beschäftigten innerhalb dessen, was das lokale Recht regelt.
• Keine KinderarbeitWir beschäftigen weder direkt noch indirekt Kinder unterhalb des gesetzlich festgelegten Mindestalters für den Abschluss der Schulpflicht, das nicht unter 16 Jahren liegen darf.
• Keine SchuldknechtschaftWir wenden keinerlei Form von Leibeigenschaft an, ebenso wenig Zwangsarbeit, Schuldknechtschaft, Kontraktarbeit, Arbeit aus Menschenhandel oder unfreiwillige Arbeit. Beschäftigte können die Arbeit verlassen und ihr Arbeitsverhältnis mit angemessener Frist beenden und werden keiner unmenschlichen oder erniedrigenden Behandlung, körperlichen Bestrafung, psychischen oder physischen Nötigung oder verbalen Beschimpfung ausgesetzt.
• Schutz der UmweltWir ergreifen die erforderlichen Maßnahmen, um Umweltschäden zu vermeiden. Wir bewerten die wesentlichen Umweltauswirkungen unserer Tätigkeit und richten wirksame Leitlinien und Verfahren ein, die unsere ökologische Verantwortung widerspiegeln, mit angemessenen Maßnahmen, um nachteilige Auswirkungen auf die Gemeinschaft, die natürlichen Ressourcen und die Umwelt insgesamt zu verhindern oder zu minimieren.
• Ethisches GeschäftsverhaltenWir beteiligen uns an keiner Form von Korruption, Erpressung oder Veruntreuung und an keiner Form von Bestechung, einschließlich des Versprechens, Anbietens, Gewährens oder Annehmens unzulässiger geldwerter oder sonstiger Anreize.