Código de conducta

Nuestros principios

• Libertad de asociación y negociación colectivaRespetamos el derecho de los trabajadores a formar sindicatos de manera libre y democrática, no discriminamos a los trabajadores por su afiliación sindical y respetamos el derecho a la negociación colectiva. No impedimos que los representantes de los trabajadores accedan a ellos en el centro de trabajo ni que interactúen con ellos.
• Sin discriminaciónNo discriminamos, excluimos ni mostramos preferencia por motivos de género, edad, religión, raza, casta, nacimiento, origen social, discapacidad, origen étnico y nacional, nacionalidad, afiliación sindical o pertenencia a cualquier otra organización legítima, afiliación u opinión política, orientación sexual, responsabilidades familiares, estado civil, enfermedad o cualquier otra condición que pueda dar lugar a discriminación. Los empleados no son acosados ni sancionados por ninguno de estos motivos.
• Remuneración justaRespetamos el derecho de los empleados a percibir una remuneración justa que baste para procurarles a ellos y a sus familias un nivel de vida digno, junto con las prestaciones sociales que otorga la ley.
• Jornada laboral dignaMantenemos la jornada de los empleados dentro de lo que regula la legislación local.
• Sin trabajo infantilNo empleamos, ni directa ni indirectamente, a menores por debajo de la edad mínima de finalización de la escolaridad obligatoria definida por la ley, que no será inferior a 16 años.
• Sin trabajo en servidumbreNo recurrimos a ninguna forma de servidumbre ni a trabajo forzoso, en servidumbre por deudas, bajo contrato de cumplimiento forzoso, fruto de la trata o no voluntario. Los empleados son libres de dejar el trabajo y de finalizar su empleo con un preaviso razonable, y no se les somete a tratos inhumanos o degradantes, castigos corporales, coacción mental o física ni abuso verbal.
• Protección del medio ambienteAdoptamos las medidas necesarias para evitar la degradación ambiental. Evaluamos el impacto ambiental significativo de nuestras operaciones y establecemos políticas y procedimientos eficaces que reflejan nuestra responsabilidad ambiental, con medidas adecuadas para prevenir o minimizar los efectos adversos sobre la comunidad, los recursos naturales y el medio ambiente en general.
• Conducta empresarial éticaNo participamos en ningún acto de corrupción, extorsión o malversación, ni en ninguna forma de soborno, incluida la promesa, el ofrecimiento, la entrega o la aceptación de cualquier incentivo monetario o de otro tipo que sea indebido.